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企业文化建设的具体步骤是怎样的?(企业文化建设应从哪些方面入手)

作者:易秋      发布时间:2021-08-23      浏览量:73535
企业文化建设的具体步骤是怎样的?1.企业文化的诊断企业文化的核心是企业精神。成功的企业精神或口号,应该使员工产生积极的、具体的联想,而这种联想具有强大的激励作用。诊断企业文化是否被员工接受和认同,企业文化是否在对员工发挥作用,这是一个很好的

企业文化建设的具体步骤是怎样的?


1.企业文化的诊断
企业文化的核心是企业精神。成功的企业精神或口号,应该使员工产生积极的、具体的联想,而这种联想具有强大的激励作用。
诊断企业文化是否被员工接受和认同,企业文化是否在对员工发挥作用,这是一个很好的启发。
诊断的方法和原理:将企业中层以上干部集中起来,把公司的理念逐句念出来,然后请大家把听到理念后所想到的能代表这种理念的人物、事件说出来或写出来。如果大部分人都能联想到代表人物或事件,且事件相对集中,就说明企业的文化得到了大家的认同;但是,如果大部分人不能说出或写出代表性的人物或事件,就

企业文化建设应从哪些方面入手


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企业文化建设是一个很复杂的问题,主要可以从一下几个方面考虑。
1、树立正确的企业文化战略思想
树立一个具有战略高度的企业文化对企业的发展具有指导性作用。
2、确定企业文化战略模式
企业的环境,企业的发展目标、员工的状态、领导的习惯等等,都将对文化战略造成一定的影响。
3、划分企业文化战略阶段
企业文化要和企业的发展阶段相匹配,契合的文化战略有助于企业的发展,相对的,不匹配的企业文化不仅无法帮助企业,甚至可能阻碍企业的发展。
4、制定企业文化战略方案
再好的企业文化,如果得不到实行,也是一